Menedžment: Razlika med redakcijama
Izbrisana vsebina Dodana vsebina
Vrstica 41:
Vodenje je glavna naloga managementa in pomeni odgovornost do organizacije kot [[sistem]]a. Namen vodenja je vpliv na zaposlene v organizaciji, da bo organizacija dosegala načrtovane poslovne in druge cilje.
Vodenje je proces vplivanja na posameznike ali skupine s ciljem uspešnega doseganja zastavljenih ciljev.
Empirični podatki in teorije podpirajo rezultate, da so vodje ključ za izboljšanje učinkovitosti tima. Nekatere raziskave predlagajo, da je trening vodij najbolj potreben trening v organizacijah (Human Technology, 1993) in je med prvimi tremi področji, kjer podjetja sponzorirajo trening
== Viri ==
| |||