Nagrajevanje zaposlenih: Razlika med redakcijama
Izbrisana vsebina Dodana vsebina
Brez povzetka urejanja |
|||
Vrstica 63:
Zupan <ref name="Zupan" /> navaja, da so plače za večino zaposlenih najpomembnejši vir za preživetje in izboljšanje kakovosti življenja, obenem pa jim predstavljajo tudi nadomestilo za vložen trud in priznanje prispevka vsakega posameznika k poslovanju podjetja.
Po [[Dvofaktorska motivacijska teorija (Herzberg)|Herzbergu]] <ref>{{navedi revijo |last=Herzberg |first=F. |title=One more time: How do you motivate your employees |journal=Harvard Business Review |year=september-oktober 1987 |month=
== Trend - prehajanje iz stalne zaposlitve v fleksibilizacijo dela ==
|