Wikipedija

Psihopatija: Razlika med redakcijama

Pregledujte zgodovino interaktivno
← Starejše urejanjeNovejše urejanje →
Izbrisana vsebina Dodana vsebina
VizualnoVikibesedilo
m Popravil nekaj narobe zapisanih besed in vejic.
Vrstica 45:
==Psihopatija na delovnem mestu – organizacijski psihopati==
 
Med '''podjetniške psihopate''' uvrščamo tiste posameznike, ki lahko na prvi pogled delujejo, kot uspešni podjetniki, a veljajo za osebe, ki sprejemajo neetične odločitve. So koristoljubni, preračunljivi, [[Egocentrizem|egocentrični]], brezobzirni in brez sramu, ampak hkrati pa so lahko tudi očarljivi, manipulativni ter ambiciozni. <ref name=":3">[http://www.emeraldinsight.com/doi/pdfplus/10.1108/MD-04-2015-0114 Organisational psychopaths: a ten year update], pridobljeno 24.4.2017.</ref> Korporacijski psihopati so tako lahko grožnja dobremu delovanju podjetja, saj postavljajo svoje interese pred interese organizacije in ne prevzemajo ali občutijo krivde za posledice svojih slabih odločitev. Robert D. Hare poroča, da bi naj bilo populacijsko gledano 1% psihopatov, ki delujejo v korporacijah, podjetjih. <ref name=":4">[http://www.stempeldrang.nl/uploads/4/8/5/5/4855530/psychopath.pdf The Implications of Corporate Psychopaths for Business And Society: An Initial Examination
And A Call To Arms], pridobljeno 24.4.2017.</ref> Njihova navzven prikazana očarljivost, uglajenost in na drugi strani visoka zmožnost manipuliranja drugih v njihovo lastno korist, jim utira idealno pot k uspešni podjetniški karieri. Samoizgovarjanje in nezmožnost prevzemanja krivde jim predstavlja glavni način upravičevanja in delovanja. <ref name=":3" />
Robert D. Hare je tekom svojega dela oblikoval ček listo ([https://en.wikipedia.org/wiki/Psychopathy_Checklist PCL-R]), ki vsebuje tipična vedenja, po njegovem značilna za psihopate in je bila namenjena za klinično-psihološko rabo. Hare je preoblikoval to čeklisto za namen uporabe v podjetništvu. Le -to je imenoval “360 Business Scan”. <ref name=":4" />
 
Med opisi značilnimi za korporacijske psihopate ne najdemo nobenih opisov oz. znakov [[Odločanje|iracionalnega mišljenja]], živčnosti ali nezanesljivosti. Za njih je značilno tudi nezmožnost vzpostavljanja pristenega medosebnega odnosa, pri čemer v odnosu prevlada njihova egocentričnost. <ref name=":4" /> Korporacijski psihopati se mnogokrat znajdejo v raznih podjetjih, ki so lahko pomemben vir moči, prestiža in denarne koristi, ki jih tako zelo privlačijo. Dr. Paul Babiak, organizacijski psiholog poroča, da se psihopati lahko hitro povzpnejo navzgor po hierarhiji v podjetju, zaradi manipulativne naravnanosti, karizme, neomajne osredotočenosti k cilju in brez oziranja na to, komu škodujejo pri svojem priazdevanju. Psihopati imajo tudi to sposobnost, da prikažejo svoje lastnosti kot koristne organizaciji, pri čemer uprizarjajo privlačno podobo sebe, kot uspešnega in idealnega vodjo. Tako imajo boljše predispozicije, da dosežejo nek visok položaj v podjetju, kot njihovi nasprotniki, ki ne posedujejo psihopatskih značilnosti. So tudi bolj motivirani za dosego statusa, prestiža in denarja, ki jih ponujajo željeni položaji. <ref name=":4" />
Organizacijski psihopati hrepenijo po delavnih mestih na višjih pozicijah, pri čemer imajo v oblasti čim več ljudi. V to kategorijo spadajo politični voditelji, menedžerji podjetij in generalni direktorji. Bolj ko se pomikamo višje na družbeni lestvici, večja je verjetnoverjetnost, da bomo naleteli na tak tip osebnosti. Psihopati, ki delujejo v raznih organizacijah, so v splošnem visoko inteligentni, odkriti, vplivni, duhoviti in zabavni sogovorci. Sodelavce bodo s prevaro zavedli, da bodo opravili delo namesto njih in si nato brez sramu pripisali zasluge. <ref name=":3" />
 
Paul Babiak in Robert D. Hare navajata pet fazni model, o tem kako psihopati pridejo do moči na delovnem mestu in kako jo potem vzdržujejo ter ohranjajo. <ref name=":5">Baibak, P., Hare, R.D. (2007). Snakes in Suits: When Psychopaths Go to Work. New York: HarperCollins</ref>
Vrstica 59:
'''3. Manipulativnost:''' psihopati so zmožni kreiranja “psihopatske fikcije”, pri čemer ustvarijo kopico pozitivnih informacij o sebi in negativnih, popačenih dejstvih o drugih, pri čemer se mnogokrat ta fikcija obravnava kot realnost.
 
'''4. Konfrontacija:''' psihopati bodo pripravljeni storiti vse, da bi se obdržala njihova predstava realnosti. Da si pridobijo stvari, ki jih želijo bodo, brez težav izkoristili ali izigrali druge soudeležene posamenzikeposameznike.
 
'''5. “Vnebohod” (vzpon):''' v hierarhiji odnosov, lahko psihopati pretkano izkoristijo posameznike, ki jih ščitijo in so v odnosu z njimi v nadrejenem položaju, tako da jih izrinejo iz položaja. Brez pomislekov bodo prevzeli pozicijo zase in izkoristili moč, ki jo prinaša s seboj višji delovni položaj, ki je prej pripadal njihovim “zaveznikom”.
Pridobljeno iz »https://sl.wikipedia.org/wiki/Psihopatija«