Mediacija: Razlika med redakcijama

Izbrisana vsebina Dodana vsebina
SportiBot (pogovor | prispevki)
{{normativna kontrola}}
Zalas (pogovor | prispevki)
Vrstica 104:
=== Izbira mediatorja ===
 
Pomembno je, da so mediatorji deležni kakovostnega izobraževanja, ki mora biti prilagojeno mediaciji v delovnem okolju<ref name="Zveza Svobodnih Sindikatov Slovenije"/>. Pogoj za opravljanje usposabljanja za mediatorje v gospodarskih in delovnih sporih pa je opravljeno osnovno usposabljanje za mediatorje<ref name="RAKMO">Zavod RAKMO (b. d.). ''Usposabljanje za mediatorje v gospodarskih in delovnih sporih''. Pridobljeno 28. 8. 2017 z naslova http://www.rakmo.si/izobrazevanja-pri-zavodu-rakmo/usposabljanje-za-mediatorje/usposabljanje-za-mediatorje-v-gospodarskih-in-delovnih-sporih.html</ref>.
 
Organizacija lahko za vodenje postopka mediacije izbere zunanjega ali notranjega mediatorja (če je ta v organizaciji na voljo). Notranji mediator ima prednost pred zunanjim zaradi vpetosti v organizacijsko okolje, razumevanja konteksta spora in poznavanja tako organizacije kot tudi udeležencev spora. Te prednosti pa lahko hitro postanejo tudi slabosti, saj lahko premočna vpletenost onemogoči nepristranskost. Prednost zunanjega mediatorja je v objektivnosti in nepristranskosti. Njegova slabost pa je, da ne pozna organizacije, njene kulture in okoliščin spora<ref name="Zveza Svobodnih Sindikatov Slovenije"/>.