Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu: Razlika med redakcijama
Izbrisana vsebina Dodana vsebina
Vrstica 15:
==Vpliv čustvene inteligentnosti na delovno mesto==
Pri reševanju konfliktov in neprijetnih situacij, pri [[povratna informacija v organizaciji |kritiziranju]] drugih in pri sodelovanju s težavno stranko ima čustvena inteligentnost
Izkazovanje čustev je dolgo časa veljalo za neprofesionalno. [[Poslovni ideal]] je bil definiran kot posameznik, ki ima izjemno razvit razum in je popolnoma brez čustev. V današnjem času pa so se pravila o delu začela spreminjati. Vse bolj v ospredje je prihajalo zanimanje za čustva zaposlenih oseb v podjetju.<ref name=“Lužija"> Lužija, D. (2010). 'Vloga čustvene inteligentnosti v sodobnem poslovnem svetu. Univerza v Ljubljani: Ekonomska fakulteta. Diplomsko delo </ref>
| |||