Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu: Razlika med redakcijama
Izbrisana vsebina Dodana vsebina
Brez povzetka urejanja |
|||
Vrstica 9:
==Napovedovanje uspešnosti na delovnem mestu==
[[inteligenčni količnik|IQ]] pove premalo, da bi lahko razložili različne usode ljudi s približno enakimi priložnostmi, šolanji in obeti. Analize v podjetjih, ki so bile narejene v zadnjih desetletjih, so oblikovale skoraj 500 modelov [[sposobnosti|sposobnosti]]
a) Strokovno znanje
b) [[kognicija|kognitivne sposobnosti]]
|