Transakcijsko vodenje: Razlika med redakcijama

Izbrisana vsebina Dodana vsebina
Lojbe (pogovor | prispevki)
mBrez povzetka urejanja
Lojbe (pogovor | prispevki)
Brez povzetka urejanja
Vrstica 1:
Transakcijsko vodenje je dogovarjanje med vodjo in zaposlenimi o materialnih, kadrovskih,
socialnih in drugih ugodnostih, ki jih delavec uživa, če dobro dela oziroma če opravlja delo v
skladu z dogovori. Prvi se je s Transakcijskimkonceptom vodenjetransakcijskega vodenja ukvarjal James Macgregor Burns, inki ga opisoval v svoji deskriptivni raziskavi o političnih vodjih leta 1978. Transakcijsko vodenje lahko označimo kot neko trgovanje oziroma gre za dogovarjanje med vodjo in zaposlenimi o različnih ugodnosti, do katerih je zaposleni upravičen, če upravlja delo v skladu s pravili, dogovori in uspešnostjo.
=== Definicija ===
"... se zgodi, ko ena oseba prevzame pobudo pri vzpostavljanju kontakta z drugimi nameni izmenjave cenjenih stvari" (Burns 1978, 19)