Transakcijsko vodenje: Razlika med redakcijama

Brez spremembe velikosti ,  pred 8 leti
(Pljevaljčić, 2003)<ref name=":0" />
 
1. prepozna [[potrebe]] in [[želje]] zaposlenih in zato "pripravi" primerne [[oblike reagiranja]] npr. [[stimuliranje]]
 
2. vzpostavi sistem nagrajevanja dela: kdor primerno dela, dobi za to primerno nagrado (denar, posebni privilegiji, ugodnosti
72

urejanj