Redakcija: 15:38, 12. maj 2013 uredi Vinko48 (pogovor \| prispevki) 70 urejanj Brez povzetka urejanja ← Starejše urejanje		Redakcija: 16:21, 12. maj 2013 uredi razveljavi Vinko48 (pogovor \| prispevki) 70 urejanj Brez povzetka urejanja Novejše urejanje →
Vrstica 27: ===Nenehno reševanje izvora problemov žene organizacijsko učenje=== Sklepno načelo obsega filozofijo reševanja problemov, ki poudarja poglobljeno razumevanje, hitro izvedbo rešitve na podlagi soglasja ter stalna presoja (hansei)in izboljševanje (kaizen). 12. načelo (Genchi Genbutsu) določa pričakovanje, da bodo menedžerji osebno ovrednotili poslovanje, tako, da imajo iz prve roke razumevanje razmer in problemov. 13. načelo

Toyotin način: Razlika med redakcijama