Toyotin način: Razlika med redakcijama

dodanih 368 zlogov ,  pred 6 leti
brez povzetka urejanja
 
===Nenehno reševanje izvora problemov žene organizacijsko učenje===
Sklepno načelo obsega filozofijo reševanja problemov, ki poudarja poglobljeno razumevanje, hitro izvedbo rešitve na podlagi soglasja ter stalna presoja (hansei)in izboljševanje (kaizen). 12. načelo (Genchi Genbutsu) določa pričakovanje, da bodo menedžerji osebno ovrednotili poslovanje, tako, da imajo iz prve roke razumevanje razmer in problemov. 13. načelo
 
 
 
70

urejanj