Socialna moč: Razlika med redakcijama

Organizacija v večini primerov strukturirana na dva načina: [[horizontala|horizontalno]] in [[vertikala|vertikalno]]. Od organizacijske strukture pa je odvisno, kdo je na poziciji [[avtoriteta|avtoritete]], kako je razdeljeno delo in kako se zaposlenim pripisujejo naloge. Tako vertikalna kot horizontalna ureditev organizacije ima svoje prednosti in pomanjkljivosti. <ref name=Myers> Myers, C. (2013). The definitions of horizontal and vertical organizations,[http://smallbusiness.chron.com/definitions-horizontal-vertical-organizations-23483.html], Demand Media.</ref>