Socialna moč: Razlika med redakcijama

Izvor moči je lahko posameznik ali organizacijska [[struktura]] <ref name=Zupan/> . Individualna moč temelji na [[sposobnosti|sposobnostih]], [[osebnost|osebnosti]], [[ekspertnost|ekspertnosti]] in [[znanje|znanju]] <ref name=Furnham/>. Organizacijska moč pa temelji predvsem na odvisnosti. Večja kot je odvisnost A od B, večjo moč ima B nad A. Odvisnost je največkrat povezana z nadzorom nad sredstvi (informacijami, znanjem, denarjem, materialnimi dobrinami, …). Odvisnost se poveča s povečanjem pomembnosti (stvari, ki jih oseba nadzira morajo biti pomembne za organizacijo), redkosti (tisto, česar je veliko, je poceni in tisto, česar je malo, je drago) in nenadomestljivosti (vir moči ne sme biti zamenljiv z drugimi) sredstev. <ref name=Furnham/> <ref name=Zupan/>