Toyotin način: Razlika med redakcijama
Izbrisana vsebina Dodana vsebina
prevod iz ang. wikipedije The Toyota Way |
(ni razlike)
|
Redakcija: 19:00, 23. april 2013
Ta članek je za krajši čas rezerviran, saj ga namerava eden izmed sodelavcev v večji meri preurediti. Prosimo vas, da strani v tem času ne spreminjate, saj bi lahko prišlo do navzkrižja urejanj. Če je iz zgodovine strani razvidno, da je zadnjih nekaj dni ni spreminjal nihče, lahko to predlogo odstranite. |
Toyotin način je skupek načel in vedenja, ki so osnova za vodstveni pristop in proizvodnji sistem Toyota Motor Corporation. Toyota prvič povzame svojo filozofijo, vrednote in proizvodne ideale leta 2001, imenovano "Toyotin način 2001" (The Toyota Way 2001). Sestavljeno je iz načel na dveh ključnih področij: nenehne izboljšave in spoštovanja ljudi.[1][2][3]
Dve ključni točki načela sta
Viri
- ↑ »Environmental & Social Report 2003« (PDF). Toyota Motor. str. 80. Pridobljeno 26. marca 2012.
- ↑ Toyota Motor Corporation Annual Report, 2003, page 19. "The Toyota Way, which has been passed down since the Companyʼs founding, is a unique set of values and manufacturing ideals. Clearly, our operations are going to become more and more globalized. With this in mind, we compiled a booklet, The Toyota Way 2001, in order to transcend the diverse languages and cultures of our employees and to communicate our philosophy to them." (Mr. Fujio Cho, President, Toyota Motor Corporation)
- ↑ »Sustainability Report 2009« (PDF). Toyota Motor. str. 54. Pridobljeno 26. marca 2012.