Predloga:Peskovnik za predloge: Razlika med redakcijama

'''Zaposlitveni razgovor''' je vnaprej dogovorjen pogovor med zaposlovalcem in iskalcem [[zaposlitev|zaposlitve]] in je del [[selekcijski postopek|selekcijskega postopka]], ki ga opravlja delodajalec, kadrovska služba ali druge agencije. Cilj razgovora je, da delodajalec najde čim bolj primernega kandidata za določeno delovno mesto.<ref>Kragelj, R. (1998). ''Selekcijski intervju''.Ljubljana: Produktivnost, Center za psihodiagnostična sredstva. </ref>