Delovno pravo: Razlika med redakcijama

Delovno pravo, je celota zakonov, upravnih odločb in precedenčnih judikatov, ki obravnavajo pravice in obveznosti delavcev ter njihovih delodajalcev. Delovno pravo vsebuje številne vidike odnosov med sindikati, delodajalci in delojemalci. Lahko ga delimo na dve poglavitni področji, in sicer* ''kolektivno delovno pravo'', ki se nanaša na tristransko razmerje med zaposlenimi, delodajalci in sindikati, ter
* ''individualno delovno pravo'', ki ureja pravice posameznih delavcev in varstvo teh pravic.
V okvir delovnega prava vštevamo tudi pravo [[Varnost pri delu|varnosti pri delu]], ki ureja obveznosti delodajalcev pri zagotavljanju zdravega delovnega okolja. V slovenskem delovnem pravu je uveljavljena koncepcija pogodbenega odnosa med delavcem in delodajalcem, ki pa je dopolnjena s kolektivnimi pogajnanjipogajanji med socialnimi partnerji na nivoju države ter med delodajalcem in sindikatom na nivoju podjetja.